Hae meille töihin
Haluaisitko hyvän ja innostavan työpaikan digimarkkinoinnin parissa?
Kiinnostaisiko työ toimistossa, jonka omat työntekijät ja asiakkaat ovat äänestäneet maamme parhaimpien työpaikkojen ja palveluntarjoajien joukkoon?
Meillä voit työskennellä digimarkkinoinnin spesialistina jopa yhdeksässä eri tiimissä, joita ovat SEM, some, sisältö, SEO, visu, analytiikka, markkinoinnin automaatio, strategia sekä myynti. Vastaisitko näistä jokin erityisosaamistasi?
Lue lisää!
SDM on jo neljä kertaa palkittu Vuoden toimistoksi, minkä lisäksi olemme vuosien ajan olleet Great Place to Workin listaamien parhaiden työpaikkojen joukossa.
Joukossamme pääset kasvamaan MVG-MRACE®-mallimme osaajaksi. Hyödynnämme uusimpia teknologioita ja tekoälyä ketterästi testaillen. Asiantuntijana meillä opit taatusti uutta!
Annamme avaimet onnistumiseen ja kannukset kasvuun: laadukkaan digimarkkinoinnin lisäksi rakennamme yhdessä parempaa työelämää. Menestyksemme rakentuu hyvinvoivien työntekijöiden ja tyytyväisten asiakkaiden varaan.
Great Place to Work -tutkimuksen mukaan 100 % työntekijöistämme kokee itsensä tervetulleeksi työpaikallaan, mikä on meille tosi tärkeä juttu. Työarjen kuuluu maistua hyvältä!
Suomen parhaimpia työpaikkoja
Great Place to Work -tutkimuksen mukaan olemme yksi Suomen parhaista työpaikoista.
Etsimme uusia digitovereita matkalle kohti vuoden 2030 BHAG-tavoitettamme olla Euroopan paras työpaikka.
Haluaisitko olla mukana? 🚀
Arki SDM:llä
Arki meillä on joustavaa ja digitoverit saavat tehdä viikoistaan itselleen sopivia. Teemme työtä hybridinä, joten voimme työskennellä myös kotoa käsin, mikä lisäksi tapaamme toisiamme toimistolla viikoittain.
SDM haluaa mahdollistaa sellaiset työskentelytavat, jotka tukevat yksilöiden hyvinvointia kaikissa erilaisissa elämänvaiheissa ja -tilanteissa.
Arvostamme reiluutta, tasa-arvoa ja yhdenvertaisuutta sekä teemme töitä sen eteen, että olisimme myös jatkossa avoin ja mukaan kutsuva yhteisö, jossa jokainen saa aidosti olla oma itsensä. ♥️
Uskomme, että hyvinvointi kumpuaa arjen tasapainosta. Kun teemme asiat hyvin, tuemme hyvinvointia samaan aikaan toisaalla – oli kyse sitten työstä tai vapaa-ajasta.
Siksi meillä ei tarvitse elää viikonloppuja varten.
Tuemme kasvua
Meillä saat käyttöösi alan parhaat työvälineet ja valmennustaitoinen verkostomme auttaa sinua onnistumaan.
Olemme tehneet jotain oikein, kun digitoverimme kehittyvät ja nousevat osaamisessaan jatkuvasti seuraaville portaille. Tästä kertovat markkinoinnin tulokset ja asiakkaiden palautteet!
Johtaminen on SDM:llä valmentavaa, mikä tarkoittaa yksilöllisen kasvun tukemista ja vuorovaikutussuhteiden vaalimista. Valmentava johtaminen on meille strateginen valinta!
Asiantuntijapolkumme koostuu juniori-, asiantuntija- ja seniorivaiheesta. Jokaista digitoveria tuetaan kehittymään yksilöllisesti motivoivalla ja sopivasti haastavalla tavalla. Asiantuntijamme omistavat uransa ja sen suunnan.
Hae mukaan ja jätä meille hakemuksesi! 💌
Reilu työnantaja
Sanomme ei ilkiöille ja kaiken maailman ilkeyksille!
Haluamme rakentaa ja johtaa sosiaalisesti kestävää yrityskulttuuria, joka säilyy hyvänä myös kasvussa.
Meillä reiluus on sitä, että teemme rooleissamme viisaita päätöksiä, pidämme sanamme ja kannamme vastuun. Myös prosessimme perustuvat arvoihimme, avoimuuteen ja yhdessä oppimiseen.
Paremmaksi kehittymisessä ja kasvussa emme tule koskaan valmiiksi, mutta haluamme edetä oikeaan suuntaan.
Eduistamme
Palkitsemisen kokonaisuutemme koostuu aineellisista ja aineettomista eduista, joiden suunnittelussa on kiinnitetty huomiota kokonaisvaltaisen hyvinvoinnin ja onnellisuuden tukemiseen.
🍯 Hybridityömalli
🍯 Henkilökohtaiset valmennussuhteet
🍯 Etätyöpisteen ergonomiabudjetti
🍯 Erikoislääkäritasoiset työterveyspalvelut
🍯 Laaja tapaturmavakuutus
🍯 Koulutusbudjetti / äänikirjaetu 1200 e /vuosi
🍯 SDM:n harrastekerhot
🍯 Viihtyisät toimistot JKL ja HKI keskustassa
🍯 Edenred-virike-etu
🍯 Mahdollisuus lounasetuun
🍯 Juhlia ja yhteisiä tapahtumia
🍯 Inhouse-valmennukset
🍯 Puhelinetu
🍯 Toimistotilojen käyttäminen omiin juhliin ja perheelle
🍯 Keksikaapit
🍯 Bonusjärjestelmä
Lisäksi panostamme yhteisen kulttuurin kehittämiseen ja valmentavaan johtamiseen 365 päivää vuodessa.
SDM:n rekrytointiprosessi
Kaikkihan lähtee siitä, että lähetät meille hakemuksesi! Kun meillä on tarjolla toiveitasi ja osaamistasi vastaava paikka, olemme sinuun yhteydessä. 📞
Rekrytointiprosessimme on kaksivaiheinen valmennuksellinen jatkumo. Haluamme yhdessä hakijan kanssa avoimesti ja rehellisesti pohtia, olisimmeko toisillemme juuri nyt ne oikeat.
Hakemuksen vastaanottamisen jälkeen soitamme osalle hakijoista alkuvaiheen puheluita. Ne hakijat, jotka eivät ole jatkossa, saavat vastausviestin mahdollisimman pian.
Tavoitteenamme on, että jokainen hakija on kontaktoitu viikon kuluessa hakuajan päättymisestä. Jos hakemusten käsittely jostain syystä kestää pidempään, ilmoitamme tästä viestitse.
Huom. Joskus meilit voivat livahtaa roskapostiin, joten jos et hakuajan päättymisen jälkeen viikon kuluessa ole saanut vastausta, ole suuntaamme yhteydessä! Otetaan heti selvää, mistä kiikastaa.
Rekrytointi on aina kahden kauppa: haluamme tietää, sovimmeko me juuri sinulle ja sovitko sinä meille. On tärkeää, että voimme luoda hyvän ja avoimen yhteistyösuhteen alusta alkaen! 🤝
Ensimmäinen haastattelu: Tutustutaan!
Ensimmäinen haastattelu on tutustumishetki Teamsissa yhdessä hakijan, rekrytoivan esihenkilön ja prosessista vastaavan HR:n kanssa.
Jutellaan toiveista ja tavoitteista – tutustutaan ja tarkennetaan suuntaa yhdessä. Ensimmäisen haastattelun tavoitteena on varmistua sopivuudesta toisillemme ja tulla tutuiksi.
Jos yhdessä päädymme siihen, että yhteistyö edelleen kiinnostaa ja voisimme olla toisillemme hyvä mätsi, sovitaan toisesta haastattelusta.
Toinen haastattelu: Opitaan yhdessä!
Toinen haastattelu on hitusen pidempi urapolkuun, osaamiseen ja oppimiseen keskittyvä tapaaminen, joka järjestetään livenä toimistollamme.
Tavoitteena on haarukoida osaamista ja rakentaa jo valmennussuunnitelmaa mahdollisen yhteistyön varalle. Juodaan kahvit tai teet, jutellaan ja opitaan yhdessä!
Johti tutustumisemme työsuhteeseen tai ei, haastateltava saa meiltä aina uraan ja oppimiseen liittyvää valmennusta ja sparrausta. Kenties opimme jotain itsestämme samalla!
Lopuksi kuulemme aina mielellämme palautetta siitä, miten prosessissa onnistuimme! ♥️
Iloa yhteisöstä
Vuoden varrella tarjolla on monenlaista juhlaa ja yhteisöllistä tapahtumaa, joissa tapaamme koko porukalla. Kevätgaalaan toivotamme tervetulleeksi myös avecit! 🎉
Meillä voit myös osallistua kerhojen toimintaan tai luoda oman!
SDM:llä on tärkeää, että jokainen löytää paikkansa yhteisössä ja kokee olevansa osa joukkoa. Yhteinen matkamme alkaa onboarding-kaudella, joka on puolen vuoden yhteinen aloitusmatka uuden digitoverin, esihenkilön ja HR:n tukemana.
Kuuluvuuden tunne luo pohjan psykologisesti turvalliselle arjelle.
Rekrytointiprosessissa pidettiin hyvin ajan tasalla, ja sain itselle kohdistuneen viestin – jossa ihanasti kerrottiin miksi ei päässyt prosessissa pidemmälle – ja siitä huokui hyvä tunnelma, joka selkeästi vahvisti omaa mielikuvaa yrityksestä, että siellä välitetään ihmisistä. Viestissä myös kerrottiin, että jos jäi jotain mielen päälle prosessista voi rohkeasti kysyä.
Työntekijöiltä
-
Tämä on oikein hyvä työpaikka markkinointialan tekijöille. Täällä halutaan kehittää niin sisäisiä asioita kuin ihmisten osaamista eteenpäin. Täällä on helppoa tehdä työnteosta mukavaa!
Silja Haapakoski
Paid Search & Programmatic Specialist
-
Kehittymismyönteinen organisaatio, erinomaiset tuotantoprosessit, joustavat ja kattavat HR-prosessit. Ei ole vaikea suositella tätä muille.
Lasse Sourander
Paid Social Media Chapter Lead
-
Täällä oikeasti välitetään työntekijöistä ja arvot on kaiken kaikkiaan kohdallaan. Tehdään töitä yhdessä ja yhteen hiileen puhaltaen.
Joni Kyllönen
Paid Search & Programmatic Specialist
-
Arvostan sitä, että täällä kehitettäviäkään asioita ei lakaista maton alle, vaan ne tunnistetaan ja niitä pyritään koko ajan kehittämään.
Birgitta Kemppainen
Content Marketing Lead
